Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

A expressão patrocinar encarna singular sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associada à militância de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A famígera indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da lide trabalhista, agregando dificuldade a demandas que outrora mostravam ser de descomplicada efetivação, transversalmente, transformou a metodologia que direciona a tutela dos direitos trabalhistas.

No passado recente, a pauta vital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo atual, a cautelosa quantificação de tais aludidos direitos denotou-se fundamental.

Prejudicando a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.

As metamorfoses sistematizadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto relacionados à vida do proletário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Ao disciplinar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica estendeu os modelos de desempenho da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas. Encarnando o Jus Postulandi, ordinariamente, o proletário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.