Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Em caráter geral, encarnando o Jus Postulandi, o operário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias.

Uma vez que correlacionados à sobrevivência do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

As transmutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Obstaculizando a prática de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.

Anteriormente, a matéria indeclinável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a racional computação daqueles aludidos direitos demonstrou-se fundamental.

A ordinária impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o começo da demanda trabalhista, acrescentando complexidade a reclamações que no passado recente mostravam ser de fácil efetivação, lateralmente, transformou o plano que afeta a tutela dos direitos trabalhistas.

A palavra patrocinar corporifica notável valor no Direito Laboral, por ser intimamente ligada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Ao engendrar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transmudou as sistemáticas de operação da advocacia.