Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

A lei transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao definir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Uma vez que associados à subsistência do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

O termo patrocinar incorpora sublime valia no Direito Laboral, por ser inerentemente interligado ao ativismo de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Antigamente, o tópico capital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a coerente estimativa dos mesmos referidos direitos patenteou-se basilar.

Incorporando o Jus Postulandi, amiudadamente, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar ações.

Prejudicando a estratégia de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjunção.

Trazendo sinuosidade a litígios que antes foram de distensa executação, a famígera inevitabilidade de liquidar os pedidos já na entrada do processo trabalhista, lateralmente, demudou a dinâmica que guia a guarda dos direitos dos trabalhadores.

As transformações promovidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.