Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

A expressa imperiosidade de liquidar os direitos desde a abertura da contenda trabalhista, acrescentando tortuosidade a demandas que em momentos pretéritos eram de elementar executação, obliquamente, alterou o plano que regula a defesa dos direitos laborais.

Porque conectados à mantença do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.

Por ser intimamente relacionado à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar possui excepcional significância no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de fiar ações. Não se questiona, apesar disso, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente situação.

As modificações promovidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso da habilidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

No passado recente, a pauta significante de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a fiel estimação de tais referidos direitos tornou-se indeclinável.

A legislação alterou os modelos de operação da advocacia ao delinear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.