Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

As mudanças geradas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Porque conectados à vida do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.

Ao promover a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa expandiu as metodologias de desempenho da advocacia.

A expressão patrocinar possui peculiar peso no Direito Laboral, por ser inerentemente relacionada à militância de impulsionar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Antes, o componente crucial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a fiel estimação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se capital.

A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadroar demandas. Não se controverte, sem embargo, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.

Acrescentando confusão a lides que antigamente foram de simples concretização, a comum inevitabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da causa trabalhista, transversalmente, alterou o plano que guia a tutela dos direitos laborais.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos. Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o obreiro não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.