Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

As transfigurações planificadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto interligados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A expressão patrocinar incorpora especial importância no Direito Laboral, sendo inerentemente conectada ao ativismo de impulsionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

A famigerada inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da causa trabalhista, adicionando sinuosidade a ações que em momentos pretéritos foram de incomplexa executação, lateralmente, imutou a mecânica que governa a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Ao delinear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo alterou os padrões de desempenho da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamatórias. Geralmente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

Entravando a capacidade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.

Antes, o ponto indispensável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a equilibrada estimativa dos mesmos aludidos direitos patenteou-se basilar.