Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o operário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.

As alterações constituídas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

O ordenamento jurídico expandiu os paradigmas de operação da advocacia ao fixar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patrocinar reclamações. Não se discute, apesar disso, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente situação.

Por estar profundamente correlacionado ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar detém sublime significação no Direito do Trabalho.

Em momentos pretéritos, o expediente indispensável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a fiel avaliação dos mesmos mencionados direitos denotou-se inevitável.

Acrescentando ruído a litígios que outrora pareciam ser de fácil produzição, a prosaica indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da causa trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que movimenta o amparo dos direitos do trabalho.

Porque caducam rapidamente e porquanto relacionados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm urgência.