Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

O sistema legislativo modificou os métodos de prática da advocacia ao engendrar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações. Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

As metamorfoses especificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Trazendo tortuosidade a causas que anteriormente foram de distensa efetuação, a habitual necessidade de liquidar os direitos desde a entrada da lide trabalhista, transversalmente, transmudou a metodologia que norteia o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Prejudicando a práxis de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna cena.

Outrora, o dado essencial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a honesta aferição desses mencionados direitos demonstrou-se indispensável.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que associados ao sustento do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

O verbo patrocinar tem peculiar significado no Direito Laboral, estando profundamente correlacionado ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.