Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Acrescentando dificuldade a lides que antanho eram de incomplexa operação, a expressa imperiosidade de liquidar as verbas desde o princípio da reclamação trabalhista, transversalmente, demudou a mecânica que orienta a defensão dos direitos do trabalho.

Em momentos passados, o quesito cardinal de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a confiável aferição dos mesmos citados direitos revelou-se inevitável.

As transmutações arquitetadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Obstando a capacidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna realidade.

Porquanto expiram rápido e porque correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.

O sistema jurídico inflou os padrões de atuação da advocacia ao estabelecer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Estando profundamente associado ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar corporifica particular sentido no Direito Trabalhista.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias. Comumente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.