Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

Na maioria das vezes, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas.

Atrapalhando a estratégia de patronear processos, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova realidade.

As transmutações produzidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que prescrevem depressa e porquanto interligados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

Antanho, o dado inevitável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a cuidadosa mensuração de tais aludidos direitos sinalizou-se indispensável.

Acrescentando desorientação a causas que em momentos passados foram de simples realização, a ordinária obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no ingresso da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmudou a metodologia que afeta o defendimento dos direitos do trabalho.

A lei mudou os métodos de exercício da advocacia ao urdir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

O termo patrocinar incorpora excepcional valia no Direito Laboral, estando intrinsecamente associado à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.