Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Pernambuco

Encarnando o Jus Postulandi, frequentemente, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas.

As modificações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadroar ações. Não se debate, sem embargo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.

Antanho, o componente capital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a efetiva mensuração daqueles mencionados direitos tornou-se fundamental.

Porquanto relacionados à vida do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A geral impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da causa trabalhista, adicionando sinuosidade a lides que antigamente eram de incomplexa operação, indiretamente, alterou a técnica que toca a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Ao suscitar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico modificou os padrões de operação da advocacia.

Sendo intrinsecamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar possui peculiar valia no Direito Laboral.