Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Pará

As metamorfoses criadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Antes, o componente significante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a acertada aferição daqueles apontados direitos evidenciou-se central.

Complicando a estratégia de fiar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.

Ao estruturar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação ampliou os padrões de prática da advocacia.

Acrescendo ruído a contendas que em momentos pretéritos foram de incomplexa efetuação, a frequente indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamação trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que toca a salvaguarda dos direitos laborais.

Porquanto interligados aos víveres do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.

Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar lides.

Por ser profundamente conectado à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar tem excepcional valia no Direito Trabalhista.