Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Roraima

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias. De modo geral, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

A ordem legislativa ampliou as metodologias de desempenho da advocacia ao arquitetar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Outrora, o item indeclinável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a fiel aferição desses apontados direitos manifestou-se capital.

Porquanto relacionados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As modificações definidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Acrescendo confusão a demandas que antes aparentavam ser de distensa efetivação, a expressa indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a origem do processo trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que norteia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de fiar lides. Não se controverte, contudo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova condição.

O vocábulo patrocinar possui notável relevância no Direito Trabalhista, por estar profundamente conectado ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.