Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Ao planear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação distendeu os paradigmas de operação da advocacia.

Em momentos passados, o tópico indeclinável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a consiensiosa estimativa desses mencionados direitos denotou-se inevitável.

Porquanto correlacionados à sobrevivência do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides. Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Por ser intimamente interligada à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar tem particular relevância no Direito Trabalhista.

As transfigurações assentadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Acrescentando ruído a demandas que no passado recente aparentavam ser de elementar efetivação, a natural indispensabilidade de liquidar as verbas já na apresentação da contenda trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que orienta a defesa dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apaniguar ações. Não se contesta, não obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.