Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de fiar demandas. Não se controverte, sem embargo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.

Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides.

O sistema legislativo modificou as metodologias de desempenho da advocacia ao fixar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que ligados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.

Agregando sinuosidade a processos que anteriormente eram de fácil efetivação, a batida exigência de liquidar as verbas a partir do princípio do litígio trabalhista, indiretamente, alterou a dinâmica que conduz a guarda dos direitos dos empregados.

As remodelações suscitadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.

O termo patrocinar detém especial sentido no Direito do Trabalho, por ser inerentemente vinculado ao ativismo de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Em momentos passados, o questão indispensável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a devida valoração de tais mencionados direitos manifestou-se indispensável.