Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Pará

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

A conhecida precisão de liquidar os pedidos já no início do processo trabalhista, agregando complexidade a reclamatórias que outrora mostravam ser de tranquila produzição, transversalmente, transmudou a técnica que rege a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

As transmutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Porquanto caducam aceleradamente e porque vinculados à vida do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.

Antigamente, o título significante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a ponderada estimação desses citados direitos manifestou-se fundamental.

A expressão patrocinar incorpora peculiar significado no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectada à militância de carrear a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

O sistema jurídico inflou os modelos de atuação da advocacia ao tecer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Dificultando a atividade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova condição.