Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Paraíba

Uma vez que relacionados à mantença do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Dificultando a estratégia de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi, com frequência, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Em momentos pretéritos, o questão vital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. No momento corrente, a equilibrada estimação de tais aludidos direitos tornou-se basilar.

Agregando tortuosidade a demandas que antanho eram de descomplicada efetivação, a usual precisão de liquidar os pedidos a partir do encetamento da causa trabalhista, paralelamente, transformou o plano que regula a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Ao delinear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico extrapolou os modelos de prática da advocacia.

O verbo patrocinar incorpora individual acepção no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

As alterações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.