Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Paraíba

As transmutações trazidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital item do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Trazendo sinuosidade a reclamatórias que antigamente eram de tranquila concretização, a habitual imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da origem do litígio trabalhista, lateralmente, imutou a técnica que governa a defensa dos direitos laborais.

O ordenamento legislativo transformou os paradigmas de prática da advocacia ao promover a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadroar contendas. Não se contradita, ainda assim, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente situação.

Por ser inerentemente relacionado à atuação de direcionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar tem singular sentido no Direito Laboral.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos. Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o proletário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o elemento capital de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a criteriosa valoração dos mesmos apontados direitos tornou-se crucial.

Uma vez que correlacionados à sobrevivência do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.