Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

A famigerada indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na entrada da demanda trabalhista, agregando confusão a lides que antigamente eram de simples produzição, paralelamente, alterou a metodologia que norteia o proteção dos direitos do trabalho.

Em momentos pretéritos, o título crucial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a responsável avaliação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se capital.

O sistema jurídico remodelou os padrões de exercício da advocacia ao fixar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apaniguar reclamatórias. Não se contesta, todavia, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente cena.

Porque caducam depressa e porquanto vinculados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.

O vocábulo patrocinar incorpora particular significação no Direito Laboral, por ser intimamente relacionado à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos. Encarnando o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

As remodelações sistematizadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.