Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Embaraçando a capacidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.

Porque conectados aos víveres do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

Ao sistematizar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação ampliou os paradigmas de atuação da advocacia.

A conhecida exigência de liquidar as pretensões partindo da entrada da ação trabalhista, acrescendo dificuldade a processos que antes eram de distensa efetivação, transversalmente, modificou a estrutura que afeta a defensa dos direitos dos empregados.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios. Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Em momentos pretéritos, o título basilar de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a ponderada mensuração daqueles citados direitos denotou-se indispensável.

As transformações promovidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A palavra patrocinar incorpora inconfundível valor no Direito Laboral, por ser profundamente vinculada à atuação de guiar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.