Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Espírito Santo

As mudanças urdidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que vinculados à vida do operário e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides. Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

Ao criar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei distendeu os métodos de prática da advocacia.

Anteriormente, a pauta primordial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a acertada aferição daqueles aludidos direitos patenteou-se primordial.

A aparente imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da origem da ação trabalhista, agregando tortuosidade a reclamatórias que outrora foram de simples executação, diagonalmente, transmutou a metodologia que toca o defendimento dos direitos dos empregados.

Embaraçando a prática de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.

Sendo intimamente associado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar encarna especial relevância no Direito do Trabalho.