Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Espírito Santo

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm urgência.

Obstaculizando a capacidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente cena.

Por estar intimamente interligado à militância de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar encarna excepcional significação no Direito do Trabalho.

Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar processos.

Adicionando ruído a causas que outrora revelavam ser de incomplexa efetivação, a famigerada necessidade de liquidar as pretensões já no começo do litígio trabalhista, indiretamente, demudou a mecânica que movimenta a guarda dos direitos laborais.

Ao estruturar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação transformou as sistemáticas de prática da advocacia.

No passado recente, o elemento imprescindível de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a regular mensuração de tais apontados direitos mostrou-se primordial.

As transformações instituídas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.