Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Espírito Santo

As transformações especificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

O sistema jurídico transformou as metodologias de atuação da advocacia ao promover a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações.

Entravando a estratégia de patronear ações, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.

A palavra patrocinar incorpora singular significação no Direito Laboral, por ser intrinsecamente relacionada ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Antigamente, o item central de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a efetiva estimativa daqueles apontados direitos patenteou-se fundamental.

Acrescendo tortuosidade a contendas que antanho revelavam ser de distensa produzição, a geral indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da causa trabalhista, indiretamente, transmutou a mecânica que governa a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto conectados à mantença do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.