Outrora, o questão essencial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a devida mensuração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se imprescindível.
Porque prescrevem rápido e uma vez que associados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Acrescentando dificuldade a demandas que em momentos pretéritos mostravam ser de elementar produzição, a usual obrigatoriedade de liquidar as verbas já na abertura do processo trabalhista, diagonalmente, transmudou a estrutura que rege a defensa dos direitos empregatícios.
Ao prescrever a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou as metodologias de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadroar reclamatórias. Não se contradita, não obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova conjunção.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Por ser intimamente correlacionado à militância de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica sublime peso no Direito Laboral.