Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamatórias. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Porquanto vinculados aos víveres do contratado e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.

As transfigurações disciplinadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Antes, a parte vital de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a cuidadosa estimativa desses aludidos direitos patenteou-se primacial.

A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apadroar contendas. Não se debate, apesar disso, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.

Trazendo confusão a processos que em tempos passados foram de tranquila operação, a corrente indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da demanda trabalhista, diagonalmente, alterou a sistemática que coordena a defesa dos direitos dos empregados.

Ao prescrever a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo alargou os modelos de exercício da advocacia.

A palavra patrocinar tem peculiar significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associada à militância de carrear a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.