Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas.

Acrescendo dificuldade a reclamações que anteriormente foram de distensa efetivação, a expressa indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do início da causa trabalhista, paralelamente, alterou a mecânica que conduz o defendimento dos direitos laborais.

Porque interligados à vida do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.

Ao definir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia.

A dicção patrocinar corporifica especial peso no Direito Laboral, estando profundamente associada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Obstando a praxe de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.

As remodelações instituídas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável procedimento do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Antes, o título considerável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a ajustada quantificação desses referidos direitos tornou-se primacial.