Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.

A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadrinhar demandas. Não se debate, ainda assim, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.

O verbo patrocinar tem individual peso no Direito Trabalhista, estando inerentemente ligado à militância de direcionar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos. Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Ao gerar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo modificou os paradigmas de operação da advocacia.

As modificações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o tópico indispensável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a honesta estimação daqueles aludidos direitos tornou-se basilar.

A expressa indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da causa trabalhista, adicionando desorientação a ações que outrora foram de simples produzição, paralelamente, transmutou a mecânica que instrui a defensão dos direitos do trabalho.