Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

No passado recente, o dado relevante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a ponderada mensuração daqueles citados direitos demonstrou-se central.

Atrapalhando a praxe de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova condição.

A usual indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da ação trabalhista, agregando desorientação a reclamações que antanho mostravam ser de incomplexa efetuação, obliquamente, transformou a sistemática que movimenta o proteção dos direitos dos trabalhadores.

A ordem legislativa transformou as metodologias de desempenho da advocacia ao trazer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios. Como regra, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.

As mudanças fundadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que caducam aceleradamente e porque associados à alimentação do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A dição patrocinar encarna individual importância no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionada ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.