Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

As remodelações geradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

No passado recente, a peça indispensável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a honesta mensuração de tais apontados direitos evidenciou-se inevitável.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

A geral impreteribilidade de liquidar os direitos desde o encetamento do processo trabalhista, acrescendo sinuosidade a causas que anteriormente pareciam ser de fácil efetuação, transversalmente, demudou a mecânica que impulsiona a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Sendo inerentemente relacionado à militância de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar tem peculiar valor no Direito do Trabalho.

Uma vez que correlacionados à vida do obreiro e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

O legislativo dilatou os modelos de atuação da advocacia ao arquitetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Dificultando a rotina de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente cena.