Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Por estar inerentemente interligada à atuação de guiar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar encarna notável valia no Direito do Trabalho.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, majoritariamente, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

Uma vez que associados aos víveres do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, sem embargo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.

As mudanças trazidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Somando desorientação a litígios que anteriormente mostravam ser de elementar operação, a habitual inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da ação trabalhista, paralelamente, modificou a mecânica que rege a defensão dos direitos empregatícios.

Ao definir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a lei estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.

Em momentos passados, o ponto central de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a consequente quantificação desses aludidos direitos revelou-se imprescindível.