Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

O termo patrocinar tem notável significação no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionado à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Antes, o dado primordial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a ponderada valoração de tais citados direitos manifestou-se imprescindível.

As transfigurações assentadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

A prosaica necessidade de liquidar as verbas desde a entrada da reclamação trabalhista, incorporando desorientação a contendas que antanho mostravam ser de incomplexa realização, obliquamente, transmutou a técnica que carreia a guarda dos direitos laborais.

Porquanto associados à sobrevivência do obreiro e porque expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.

Ao criar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei dilatou as sistemáticas de operação da advocacia.

Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações.

Atalhando a rotina de fiar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova condição.