Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Outrora, a matéria vital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a honesta estimação desses citados direitos mostrou-se indeclinável.

As mudanças delineadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Estando inerentemente ligado à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar incorpora especial importância no Direito Laboral.

Ao estruturar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação transfigurou as metodologias de atuação da advocacia.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.

Acrescendo desorientação a reclamações que no passado recente eram de fácil concretização, a sabida imperiosidade de liquidar as verbas já na origem do litígio trabalhista, transversalmente, imutou o plano que acompanha a defensão dos direitos do trabalho.

Detendo o Jus Postulandi, como regra, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides.

Dificultando a habilidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.