Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

Em tempos pretéritos, o elemento primordial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a conciente valoração dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se fundamental.

A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadrinhar ações. Não se questiona, no entanto, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.

A lei dilatou os paradigmas de operação da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides. Possuindo o Jus Postulandi, amiúde, o obreiro não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que interligados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.

Acrescendo dificuldade a causas que anteriormente mostravam ser de fácil executação, a prosaica indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na entrada da reclamatória trabalhista, transversalmente, alterou a técnica que coordena a guarda dos direitos dos empregados.

A expressão patrocinar corporifica sublime valia no Direito Laboral, por ser intrinsecamente ligada à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

As metamorfoses arquitetadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.