Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Anteriormente, a tema imprescindível de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a justa estimação daqueles aludidos direitos mostrou-se crucial.

As remodelações engendradas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que correlacionados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.

O ordenamento jurídico mudou os modelos de operação da advocacia ao articular a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A dicção patrocinar encarna especial valia no Direito do Trabalho, por ser intimamente relacionada ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

A expressa obrigatoriedade de liquidar os direitos já na apresentação do litígio trabalhista, aditando sinuosidade a reclamações que antes foram de incomplexa produzição, paralelamente, imutou a dinâmica que regula a defesa dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadrinhar demandas. Não se impugna, nada obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas. Possuindo o Jus Postulandi, comumente, o obreiro não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.