Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

As remodelações geradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patronear ações. Não se objeta, porém, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.

Trazendo complexidade a reclamações que antanho foram de descomplicada produzição, a famigerada imperiosidade de liquidar as pretensões já no ingresso da lide trabalhista, diagonalmente, imutou a mecânica que governa a defensão dos direitos laborais.

Corporificando o Jus Postulandi, via de regra, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas.

Em momentos pretéritos, o assunto indispensável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a pertinente estimação de tais aludidos direitos manifestou-se essencial.

Por ser profundamente ligado à atuação de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar tem peculiar significação no Direito Trabalhista.

Porquanto vinculados à alimentação do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

Ao assentar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação transfigurou os métodos de desempenho da advocacia.