Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Ao arquitetar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo extrapolou as metodologias de prática da advocacia.

As modificações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Somando complexidade a demandas que antes foram de fácil executação, a conhecida precisão de liquidar as pretensões já no ingresso da lide trabalhista, lateralmente, alterou a mecânica que guia a defesa dos direitos dos empregados.

Anteriormente, o questão capital de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a acertada quantificação desses citados direitos demonstrou-se cardinal.

A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadrinhar reclamações. Não se impugna, todavia, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.

A dicção patrocinar possui notável significado no Direito Laboral, sendo inerentemente interligada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Porque caducam rapidamente e porquanto associados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.

De forma geral, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas.