Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

As mutações tecidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

O ordenamento legislativo modificou os padrões de exercício da advocacia ao planear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porque relacionados à sobrevivência do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A comum exigência de liquidar as verbas desde o ingresso da reclamação trabalhista, acrescendo ruído a ações que em tempos pretéritos eram de fácil executação, transversalmente, demudou a estrutura que regula o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Antes, o dado importante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante atual, a racional quantificação de tais referidos direitos denotou-se indispensável.

Obstaculizando a capacidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente situação.

Por estar intrinsecamente conectada à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar tem notável importância no Direito Laboral.