Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Incorporando sinuosidade a ações que antes eram de simples operação, a consueta imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da reclamação trabalhista, paralelamente, transmutou a sistemática que coordena a defesa dos direitos do trabalho.

Prejudicando a estratégia de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna situação.

Uma vez que vinculados à alimentação do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Outrora, o ponto indispensável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a coerente quantificação daqueles mencionados direitos evidenciou-se fulcral.

De modo geral, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios.

O legislativo estendeu os métodos de operação da advocacia ao constituir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

As mutações criadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

O vocábulo patrocinar possui especial valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente associado ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.