Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

A palavra patrocinar corporifica particular peso no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a práxis de fiar processos. Não se questiona, ainda assim, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.

Ao engendrar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alterou os padrões de exercício da advocacia.

Encarnando o Jus Postulandi, comumente, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas.

Antes, a parte basilar de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a criteriosa suputação dos mesmos citados direitos tornou-se cardinal.

Porquanto ligados à vida do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.

As transformações arquitetadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Aditando tortuosidade a lides que antigamente eram de incomplexa produzição, a regular necessidade de liquidar as pretensões desde o início da reclamação trabalhista, diagonalmente, demudou a sistemática que instrui a defensa dos direitos laborais.