Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patronear demandas. Não se discute, no entanto, a perícia técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.

Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides.

A habitual imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do começo da ação trabalhista, somando dificuldade a processos que em momentos pretéritos revelavam ser de elementar produzição, obliquamente, demudou a mecânica que orienta a defesa dos direitos laborais.

As transmutações delineadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente da habilidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

No passado recente, o título indeclinável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo atual, a correta valoração de tais citados direitos tornou-se imprescindível.

Ao urdir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação alterou os paradigmas de operação da advocacia.

Estando intrinsecamente associada à atuação de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar possui notável importância no Direito do Trabalho.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.