Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Em momentos passados, a peça imprescindível de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a justa avaliação de tais citados direitos evidenciou-se primacial.

As metamorfoses criadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, constantemente, o proletário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Sendo profundamente associada à atuação de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar detém notável peso no Direito do Trabalho.

Ao estruturar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a legislação transformou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Acrescendo confusão a ações que antigamente foram de incomplexa concretização, a expressa exigência de liquidar as verbas desde a origem da contenda trabalhista, diagonalmente, transmutou a dinâmica que movimenta a defensa dos direitos laborais.

Porquanto interligados à vida do proletário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patronear demandas. Não se contradita, nada obstante, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova situação.