Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Pará

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apaniguar causas. Não se contesta, todavia, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.

Por ser intrinsecamente vinculada ao ativismo de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar tem inconfundível valor no Direito do Trabalho.

No passado recente, a peça substancial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a consequente quantificação desses referidos direitos evidenciou-se indispensável.

A prosaica indeclinabilidade de liquidar as verbas já na abertura da lide trabalhista, incorporando sinuosidade a processos que em momentos passados aparentavam ser de distensa executação, obliquamente, demudou a técnica que toca o proteção dos direitos empregatícios.

As alterações delineadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.

O ordenamento legislativo transfigurou os padrões de prática da advocacia ao fixar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Porque interligados à mantença do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi, majoritariamente, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.