Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Por estar intrinsecamente conectada à militância de carrear a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar incorpora singular acepção no Direito Laboral.

Outrora, o conhecimento indispensável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a metódica avaliação de tais aludidos direitos sinalizou-se crucial.

Porquanto prescrevem rápido e porque vinculados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos. Possuindo o Jus Postulandi, amiúde, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Inibindo a capacidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova realidade.

As mutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.

A lei inflou os padrões de prática da advocacia ao assentar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Trazendo dificuldade a demandas que antanho mostravam ser de distensa executação, a ordinária necessidade de liquidar as pretensões já na abertura da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que move a guarda dos direitos empregatícios.