Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patronear contendas. Não se contesta, ainda assim, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.

Geralmente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações.

Antes, o dado importante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a consequente mensuração de tais referidos direitos sinalizou-se primacial.

Porque conectados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.

A ordem jurídica inflou as metodologias de exercício da advocacia ao gerar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

As metamorfoses trazidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Acrescendo ruído a litígios que em momentos passados pareciam ser de elementar executação, a famigerada indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da demanda trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que afeta a tutela dos direitos laborais.

A palavra patrocinar encarna singular relevância no Direito Trabalhista, por ser intimamente correlacionada à atuação de guiar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.