Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Porque vinculados à vida do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, amiúde, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de fiar demandas. Não se debate, apesar disso, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente situação.

A palavra patrocinar tem excepcional significado no Direito Laboral, sendo profundamente interligada à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Ao engendrar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo remodelou os padrões de atuação da advocacia.

As remodelações promovidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Outrora, a peça capital de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a conciente estimação desses mencionados direitos revelou-se basilar.

A famígera indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da ação trabalhista, acrescentando confusão a reclamações que antanho foram de elementar efetuação, transversalmente, imutou a mecânica que rege o defendimento dos direitos trabalhistas.