Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Espírito Santo

Ao gerar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico inflou as sistemáticas de atuação da advocacia.

A palavra patrocinar encarna individual significado no Direito do Trabalho, estando intimamente conectada à atuação de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Possuindo o Jus Postulandi, com frequência, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides.

Antes, o tópico primacial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a fiel valoração desses referidos direitos manifestou-se imprescindível.

Obstaculizando a capacidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.

A regular indeclinabilidade de liquidar os direitos já no princípio do processo trabalhista, acrescendo sinuosidade a litígios que antanho mostravam ser de simples efetivação, obliquamente, transformou a dinâmica que guia a guarda dos direitos empregatícios.

Porquanto expiram depressa e porque interligados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.

As transmutações fixadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.