Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

Ao urdir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico remodelou as sistemáticas de prática da advocacia.

Porquanto correlacionados aos víveres do proletário e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.

A prosaica exigência de liquidar as pretensões partindo da apresentação da causa trabalhista, adicionando dificuldade a lides que em tempos pretéritos foram de distensa efetivação, paralelamente, modificou a estrutura que orienta a guarda dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patrocinar contendas. Não se debate, no entanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.

No passado recente, o conhecimento capital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a consequente estimação dos mesmos apontados direitos revelou-se indeclinável.

O verbo patrocinar possui especial significância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente associado ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

As mutações trazidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.