Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Uma vez que conectados à sobrevivência do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

O sistema jurídico transfigurou as metodologias de prática da advocacia ao prescrever a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

O vocábulo patrocinar incorpora excepcional acepção no Direito Trabalhista, estando intimamente ligado à atuação de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Em momentos passados, o assunto fundamental de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a acertada quantificação desses aludidos direitos denotou-se fundamental.

Tendo o Jus Postulandi, de maneira geral, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas.

As transfigurações trazidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A usual obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do exórdio da lide trabalhista, acrescentando complexidade a causas que outrora eram de tranquila operação, lateralmente, transformou a sistemática que move a guarda dos direitos do trabalho.

Inibindo a estratégia de patronear litígios, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova cena.