Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas.

Anteriormente, o expediente primordial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a responsável quantificação daqueles apontados direitos tornou-se substancial.

As remodelações planeadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto interligados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patronear reclamatórias. Não se controverte, nada obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.

A corrente precisão de liquidar os pedidos já no princípio da reclamação trabalhista, acrescendo tortuosidade a ações que antanho eram de fácil operação, obliquamente, transformou a dinâmica que direciona a guarda dos direitos do trabalho.

Sendo profundamente conectado ao ativismo de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar possui peculiar valia no Direito Laboral.

Ao promover a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo transmudou os padrões de atuação da advocacia.