A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de fiar reclamatórias. Não se debate, todavia, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.
Antes, o título significante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a sensata avaliação daqueles citados direitos denotou-se fundamental.
Ao fundar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei mudou as sistemáticas de operação da advocacia.
Somando complexidade a processos que em tempos passados eram de incomplexa executação, a sabida indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da reclamação trabalhista, transversalmente, transmutou a dinâmica que guia o defendimento dos direitos laborais.
Uma vez que caducam rapidamente e porque correlacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
As remodelações promovidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante fator da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Sendo profundamente ligado à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica especial sentido no Direito Laboral.