Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

Porquanto relacionados à sobrevivência do obreiro e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.

Somando sinuosidade a causas que no passado recente revelavam ser de simples realização, a expressa imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da ação trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que conduz a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides. Com frequência, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

As mudanças estipuladas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Ao definir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica extrapolou as metodologias de operação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadroar demandas. Não se questiona, nada obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.

A expressão patrocinar incorpora notável sentido no Direito Laboral, por estar intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Outrora, o quesito capital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a justa valoração de tais apontados direitos manifestou-se fundamental.