Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

Ao arquitetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa ampliou os padrões de exercício da advocacia.

As transfigurações articuladas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o dado imprescindível de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a acertada avaliação daqueles apontados direitos manifestou-se cardinal.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadroar reclamações. Não se contesta, no entanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova situação.

A famigerada imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento do litígio trabalhista, somando confusão a reclamatórias que no passado recente foram de distensa realização, paralelamente, alterou o plano que instrui o proteção dos direitos laborais.

Sendo profundamente interligada à militância de carrear a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar corporifica individual importância no Direito Laboral.

Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos.

Porquanto caducam rapidamente e porque relacionados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm urgência.