Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

O vocábulo patrocinar incorpora excepcional acepção no Direito do Trabalho, por ser profundamente ligado à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

A famigerada obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da origem da causa trabalhista, somando tortuosidade a lides que em momentos passados eram de tranquila efetuação, lateralmente, modificou a mecânica que move a guarda dos direitos trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar processos. Detendo o Jus Postulandi, em geral, o proletário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Porquanto interligados aos víveres do proletário e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

O legislativo remodelou os métodos de prática da advocacia ao criar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

No passado recente, o assunto indeclinável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a conciente estimativa dos mesmos aludidos direitos tornou-se indeclinável.

As remodelações delineadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

Complicando a atividade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.