Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Ao planificar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transformou os paradigmas de exercício da advocacia.

A palavra patrocinar encarna particular relevância no Direito Laboral, por estar intimamente conectada ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Outrora, o ponto significante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a fiel aferição de tais apontados direitos patenteou-se cardinal.

Aditando complexidade a processos que antanho eram de tranquila operação, a prosaica exigência de liquidar os direitos desde a abertura da demanda trabalhista, transversalmente, alterou a mecânica que norteia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto ligados aos víveres do operário e porque expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Prejudicando a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.

As transformações criadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar contendas.