Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amapá

A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patrocinar demandas. Não se discute, nada obstante, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.

A ordem legislativa distendeu os modelos de operação da advocacia ao planificar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Sendo profundamente conectado à militância de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar incorpora singular peso no Direito Trabalhista.

A natural indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a origem da reclamação trabalhista, acrescendo ruído a contendas que antanho eram de distensa produzição, indiretamente, alterou a metodologia que rege o defendimento dos direitos trabalhistas.

As transfigurações sistematizadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar ações. Incorporando o Jus Postulandi, frequentemente, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Porque ligados à subsistência do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antes, o expediente vital de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a conciente estimativa desses apontados direitos sinalizou-se vital.