Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

A ordem legislativa distendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao sistematizar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A dicção patrocinar encarna notável acepção no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente vinculada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Anteriormente, o ponto importante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a judiciosa estimativa dos mesmos referidos direitos manifestou-se essencial.

As transfigurações assentadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Incorporando complexidade a reclamações que em momentos passados eram de elementar efetivação, a comezinha indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a origem do processo trabalhista, indiretamente, alterou o plano que conduz o defendimento dos direitos dos empregados.

Porque conectados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações. Como regra, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadroar demandas. Não se questiona, todavia, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna cena.