Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

Estando intimamente vinculada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar incorpora excepcional significação no Direito do Trabalho.

Anteriormente, a matéria imprescindível de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a confiável avaliação dos mesmos mencionados direitos denotou-se inevitável.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar lides. Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

As transmutações geradas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Ao tecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo dilatou os paradigmas de exercício da advocacia.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque relacionados ao sustento do operário, os direitos laborais têm pressa.

Complicando a praxe de fiar causas, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.

Adicionando confusão a litígios que antigamente foram de incomplexa operação, a conhecida impreteribilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmutou a estrutura que carreia a defesa dos direitos laborais.