Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

A normal obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do princípio da lide trabalhista, agregando tortuosidade a causas que antes aparentavam ser de tranquila executação, transversalmente, demudou a estrutura que guia a tutela dos direitos trabalhistas.

Inibindo a habilidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a competência técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.

Em tempos passados, o elemento fundamental de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a consequente estimação desses citados direitos mostrou-se indeclinável.

A legislação expandiu os modelos de operação da advocacia ao estipular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

As remodelações especificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Porquanto prescrevem rápido e porque vinculados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Possuindo o Jus Postulandi, frequentemente, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações.

A dição patrocinar possui excepcional significância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente correlacionada à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.