Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

Encarnando o Jus Postulandi, amiúde, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas.

A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, complicando a atividade de fiar reclamações. Não se questiona, no entanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.

Somando tortuosidade a litígios que anteriormente revelavam ser de tranquila executação, a normal imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da contenda trabalhista, lateralmente, transformou a dinâmica que orienta a defensa dos direitos dos empregados.

Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto conectados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.

As mudanças prescritas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Ao suscitar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa extrapolou os paradigmas de operação da advocacia.

Estando intrinsecamente relacionada à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar tem individual valor no Direito Trabalhista.

Em momentos pretéritos, a matéria crucial de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a escrupulosa quantificação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se indeclinável.