Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

A habitual imperiosidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da lide trabalhista, agregando sinuosidade a causas que no passado recente eram de simples operação, obliquamente, alterou a metodologia que norteia a tutela dos direitos laborais.

A palavra patrocinar detém singular significância no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionada à atuação de carrear o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

As transformações concebidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Antigamente, o expediente primacial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. No instante corrente, a metódica estimação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se basilar.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do proletário, os direitos laborais têm pressa.

A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadroar ações. Não se contradita, nada obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna cena.

Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar demandas.

A legislação estendeu as metodologias de operação da advocacia ao promover a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.