Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

O legislativo transmudou os paradigmas de atuação da advocacia ao convencionar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As remodelações instituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar corporifica particular importância no Direito Laboral, por estar intimamente associado à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Porque expiram rapidamente e porquanto ligados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm urgência.

Obstaculizando a práxis de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.

No passado recente, a peça imprescindível de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a coerente aferição desses citados direitos sinalizou-se essencial.

A habitual imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso do processo trabalhista, aditando sinuosidade a demandas que antanho revelavam ser de fácil produzição, diagonalmente, alterou a estrutura que orienta o proteção dos direitos do trabalho.