Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Espírito Santo

Complicando a capacidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente conjuntura.

Porquanto expiram rápido e uma vez que ligados à sobrevivência do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.

Ao criar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a lei alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.

As alterações fixadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Sendo profundamente correlacionada à atuação de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar possui particular sentido no Direito Trabalhista.

Agregando confusão a reclamatórias que no passado recente eram de simples efetivação, a conhecida imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da reclamação trabalhista, paralelamente, demudou a sistemática que direciona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Antes, a parte fundamental de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a honesta quantificação dos mesmos citados direitos mostrou-se substancial.

Constantemente, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas.