Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Espírito Santo

O termo patrocinar detém excepcional significação no Direito Trabalhista, sendo inerentemente vinculado à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apaniguar reclamações. Não se discute, ainda assim, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna condição.

A ordem legislativa transmudou os modelos de exercício da advocacia ao constituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

As modificações fundadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas. Detendo o Jus Postulandi, em caráter geral, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o título central de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a apropriada valoração desses referidos direitos mostrou-se crucial.

Agregando tortuosidade a litígios que antanho mostravam ser de simples executação, a comezinha indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na origem da contenda trabalhista, paralelamente, transmutou a técnica que toca a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto caducam rápido e uma vez que correlacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.