Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Porque expiram rápido e uma vez que ligados à vida do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.

Ao tecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem jurídica mudou os paradigmas de exercício da advocacia.

As alterações assentadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

O termo patrocinar incorpora peculiar sentido no Direito Trabalhista, por ser profundamente vinculado à militância de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Outrora, o elemento significante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a correta aferição daqueles aludidos direitos mostrou-se basilar.

Embaraçando a prática de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova realidade.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear contendas. Como regra, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Aditando complexidade a reclamações que em momentos pretéritos eram de incomplexa efetuação, a frequente indispensabilidade de liquidar as verbas desde a apresentação do processo trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que move a defesa dos direitos trabalhistas.