Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Em momentos pretéritos, a tema basilar de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a prudente computação daqueles apontados direitos manifestou-se imprescindível.

Ao disciplinar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia.

A corriqueira necessidade de liquidar os direitos desde o ingresso da demanda trabalhista, adicionando complexidade a litígios que anteriormente revelavam ser de elementar efetivação, lateralmente, modificou o sistema que afeta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

As transmutações projetadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tópico da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patronear lides. Não se discute, nada obstante, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.

Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar contendas.

Por estar inerentemente vinculada à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar tem notável valia no Direito Trabalhista.