Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

A ordem legislativa alargou os modelos de prática da advocacia ao prescrever a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Em momentos passados, o título considerável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a prudente computação dos mesmos citados direitos mostrou-se inevitável.

Obstando a atividade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à hodierna conjunção.

As alterações projetadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável conhecimento da habilidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Somando tortuosidade a reclamatórias que anteriormente eram de distensa produzição, a ordinária impreteribilidade de liquidar os direitos já no início da demanda trabalhista, indiretamente, modificou a mecânica que carreia a defensão dos direitos do trabalho.

Por estar intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar incorpora especial importância no Direito do Trabalho.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos. Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Porque vinculados à subsistência do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.