Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

Antigamente, a tema significante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a justa valoração daqueles referidos direitos patenteou-se capital.

A palavra patrocinar encarna especial importância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Ao definir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica extrapolou os métodos de operação da advocacia.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que relacionados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patrocinar reclamatórias. Não se objeta, contudo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.

Acrescentando sinuosidade a processos que em momentos pretéritos eram de simples concretização, a famígera imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do começo da causa trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que direciona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar contendas. Incorporando o Jus Postulandi, geralmente, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

As mudanças convencionadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.