Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

Tendo o Jus Postulandi, usualmente, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas.

As transformações criadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Porque expiram depressa e uma vez que ligados à subsistência do contratado, os direitos laborais têm urgência.

Prejudicando a prática de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.

O sistema legislativo alterou as sistemáticas de atuação da advocacia ao especificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A ordinária inevitabilidade de liquidar os direitos já na apresentação da contenda trabalhista, incorporando tortuosidade a processos que outrora foram de fácil efetuação, obliquamente, alterou o sistema que rege a defesa dos direitos laborais.

No passado recente, o componente imprescindível de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a curial valoração desses referidos direitos patenteou-se basilar.

O vocábulo patrocinar encarna singular significância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente vinculado à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.