Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

Ao definir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transformou os modelos de desempenho da advocacia.

Antigamente, a pauta indeclinável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a equilibrada valoração desses apontados direitos patenteou-se fulcral.

A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apaniguar ações. Não se contradita, todavia, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova condição.

A dicção patrocinar possui peculiar relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligada ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porquanto vinculados à mantença do obreiro e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

Incorporando o Jus Postulandi, comumente, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamações.

A habitual precisão de liquidar os pedidos já no exórdio da reclamatória trabalhista, incorporando complexidade a processos que anteriormente eram de simples realização, paralelamente, transformou a técnica que afeta a defesa dos direitos empregatícios.

As modificações concebidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.