Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

Inibindo a prática de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova situação.

Acrescentando tortuosidade a contendas que antigamente pareciam ser de elementar produzição, a famigerada indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação do litígio trabalhista, paralelamente, imutou o plano que impulsiona o proteção dos direitos trabalhistas.

Em tempos pretéritos, o quesito inevitável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a curial estimativa daqueles aludidos direitos demonstrou-se vital.

Ao suscitar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico remodelou os padrões de prática da advocacia.

Porquanto conectados à vida do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

As metamorfoses produzidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A palavra patrocinar encarna especial sentido no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionada à militância de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamatórias.