Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

As remodelações articuladas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Outrora, a peça inevitável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a adequada estimação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se inevitável.

A lei ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia ao tecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Por ser profundamente ligada à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar encarna inconfundível valia no Direito Trabalhista.

A comezinha exigência de liquidar as verbas partindo do começo da demanda trabalhista, adicionando tortuosidade a lides que antes eram de tranquila produzição, lateralmente, alterou a sistemática que rege a defesa dos direitos laborais.

Atrapalhando a habilidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.

Porque caducam rapidamente e porquanto vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios. Incorporando o Jus Postulandi, muitas vezes, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.