Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

O sistema jurídico modificou as metodologias de operação da advocacia ao assentar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patrocinar contendas. Não se contraria, ainda assim, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova conjunção.

Outrora, o componente central de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a metódica aferição daqueles mencionados direitos patenteou-se indispensável.

O termo patrocinar corporifica inconfundível acepção no Direito Trabalhista, por estar profundamente relacionado ao ativismo de guiar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

As transfigurações convencionadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central pauta do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Trazendo ruído a demandas que antes eram de distensa produzição, a sabida necessidade de liquidar os pedidos já no ingresso do processo trabalhista, paralelamente, demudou a dinâmica que norteia a guarda dos direitos trabalhistas.

Porque associados à alimentação do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.